HÍREK
Mennyire lehet rugalmas a vezető versenytilalmi megállapodása?
A versenytilalmi megállapodás a Munka Törvénykönyve szerint akkor érvényes, ha legfeljebb két évre szól, és a munkáltató legalább a munkavállaló alapbérének egyharmadát fizeti a megállapodás idejére kompenzációként. A vezető állású munkavállalók munkaszerződése...
GDPR salátatörvény: a munkavállalók ellenőrzése és az erkölcsi bizonyítvány
A GDPR tavalyi hatálybalépése óta több alkalommal is foglalkoztunk azzal, hogyan érinti a munkahelyi adatkezelést az Európai Unió adatvédelmi reformja. A Parlament áprilisban elfogadott egy törvényt, amely a GDPR végrehajtása érdekében számos részletszabályt ír elő....
Változhat a jövőben a behajthatatlan követelések áfájának visszaigénylése?
Az Európai Bíróság nemrég az Enzo di Maura-ügyben meghozott ítélete változást hozhat az adóalap-korrekciók elszámolások megítélésével kapcsolatban, azokban az esetekben, amikor a korrekció érvényesítésénél az ügyfél nemfizetésére hivatkozik az adóalany. Enzo di Maura...
Eljárást indított a GVH egy vállalkozás közösségi oldalán megjelenített kommunikációja miatt
A Gazdasági Versenyhivatal eljárást indított a Hermina Center Kft. ellen, mert a piaci jelzések alapján észlelte, hogy a vállalkozás a valóságtól eltérő benyomást keltett közösségi oldalán az általa folytatott tevékenységről. A 2018. október 19-én indult eljárásban a...
Műszakpótlék – jár vagy nem jár?
A Kúria frissen közzétett határozata arra a kérdésre ad választ, hogy mi a Munka Törvénykönyve műszakpótlékra vonatkozó szakaszának helyes értelmezése a gyakorlatban. Nézzük meg először, mi is pontosan a műszakpótlék. Azt a bérpótlékot nevezi a Munka Törvénykönyve...
Személyi (adatkezelési) hiba a Kosárszövetségnél
A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) másfél millió forint összegű bírságot szabott ki a Magyar Kosárlabdázók Országos Szövetségével (MKOSZ) szemben a szervezet által vezetett nyilvántartással összefüggő jogellenes adatkezelés miatt. A NAIH a...
Erősebb jogosítványokat kap a munkavédelmi képviselő és a munkaügyi hatóság
Január 1. napjától változnak egyes, munkavédelemmel összefüggő, illetve munkavédelmi ellenőrzésre vonatkozó szabályok. Előbbi témában elsősorban a munkavédelmi képviselőt érintő módosításokat láthatunk, míg utóbbinál a hatóság eljárásának szabályai módosulnak....
Új törvény született a Magyarország biztonságát sértő külföldi befektetések ellenőrzéséről
Bizonyos tevékenységek folytatása esetén a gazdasági társaságokban történő külföldi tulajdonszerzést az új törvény szerint be kell jelenteni a belügyminisztériumnak. Az új törvény bejelentéshez köti a meghatározott tevékenységeket végző vállalatokba történő külföldi...
Összetettebb szabályozás a kényszertörléssel megszűnt cégek képviselőinek eltiltására
Egy nemrégiben elfogadott törvénymódosítás több ponton is módosít a Cégtörvény rendelkezésein. Bővülnek a vezető tisztségviselők eltiltására vonatkozó szabályok. A jelenleg hatályos Cégtörvény (Ctv.) úgy rendelkezik, hogy a cégbíróság eltiltja azt a személyt, aki...
GDPR: a büntetlen előélet ellenőrzése – büntetlenül?
Egyes cégeknél nem példa nélküli gyakorlat, hogy bizonyos munkakörök betöltése előtt erkölcsi bizonyítványt kérnek az alkalmasnak tűnő jelölttől. Bizonyos munkakörök esetén ezek az óvintézkedések indokoltnak és helyénvalónak tűnhetnek, a GDPR 10. cikke azonban...