Úton a rugalmasabb munkavégzés felé

Úton a rugalmasabb munkavégzés felé

Szerző: | jún 14, 2023 | Munkajog

Idén év elején több lényeges ponton módosult a Munka Törvénykönyve. A módosítást elsősorban az átlátható és kiszámítható munkafeltételekről, valamint a munka és a magánélet közötti egyensúlyról szóló irányelvek átültetése indokolta. Azok számára, akik kihagyták a...
Küldje el munkavállalóit – szabadságra!

Küldje el munkavállalóit – szabadságra!

Szerző: | júl 26, 2018 | Munkajog

Számos munkáltató esik abba a hibába, hogy a munkavállalókat megillető éves szabadságot nem adja ki. A Munka Törvénykönyve alapján, fő szabály szerint a szabadságot az esedékességének évében kell kiadni. A törvény a fenti szabály alól csupán szűk körben enged...
Nem vihető át a szabadság a következő évre

Nem vihető át a szabadság a következő évre

Szerző: | nov 28, 2017 | Munkajog

A szabadságot esedékessége évében kell kiadni, írja elő főszabályként a Munka Törvénykönyve. Ez alól két kivétel van: ha a munkaviszony az utolsó negyedévben kezdődött, akkor a következő év március 31-ig lehet kiadni, illetve ha a munkavállaló oldalán felmerült ok...